Главная › Новости

Активная и пассивная политика занятости

Опубликовано: 03.11.2017

Проект «История ICANN» | Интервью с Эстер Дайсон (Esther Dyson) [206R]

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

Профессиональная адаптация детей-инвалидов

высшего профессионального  образования

РОССИЙСКАЯ  АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и  ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

 

 

Кафедра Социологии и социального  управления

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

 

по дисциплине: Социальное управление занятостью населения

 

 

Тема:

Активная  и пассивная политика занятости

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Основной целью государственной политики занятости является формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий рабочей силой через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитие систем обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости. Состояние рынка труда является результатом множества экономических и социальных факторов, равно как и сам рынок труда становится силой, воздействующей на них. Так, пенсионная, молодежная политика и политика в области образования должны учитывать фактор влияния на рынок труда, выполняя при этом свою основную роль. Поэтому политика занятости населения может быть успешной только при достижении реальной интеграции политики занятости в общую социально-экономическую политику.1

По этой причине  результативность политики занятости  находится в непосредственной зависимости от эффективности действий по смежным направлениям:

–преодоление дефицита рабочих мест посредством повышения инвестиционной активности за счет всех источников, развития предпринимательства; учета влияния экономических решений с точки зрения их воздействия на рынок труда;