* Политика новости » Банки »
Опубликовано: 01.11.2017
Максимальная стоимость программы 200000 р. 220000 р. 250000 р. 270000 р. 310000 р. Налоговые льготы по добровольному медицинскому страхованию Корпоративное ДМС сотрудников Главная задача корпоративного ДМС – забота о здоровье сотрудников. Инструменты ДМС позволяют решать эту задачу на более качественном уровне. Но это вовсе не означает, что высокое качество это высокая стоимость, учитывая нынешние тенденции к снижению стоимости ДМС. У страховых компаний заключены сотни договоров с лечебными учреждениями. Это и коммерческие медицинские центры, и государственные учреждения здравоохранения. Мы помогаем нашим клиентам сделать оптимальный выбор лечебных учреждений и составить программу добровольного медицинского страхования таким образом, чтобы она отвечала запросам и требованиям конкретного коллектива.
Также проводятся профилактические медицинские осмотры и обеспечивается качественное медицинское обслуживание за счет компании. Однако большинство из приведенных выше услуг можно получить и при заключении договора о добровольном медицинском страховании персонала.
При этом компании не нужно выделять деньги из полученной прибыли, чтобы перевести их на счет медицинских учреждений. Фирма приобретает страховые полисы ДМС для своих сотрудников в страховой компании.
При этом стоимость полиса ДМС оказывается ниже розничной, т.к. нередко страховщики делают скидки на приобретение корпоративных страховок. Узнайте об особенностях приобретения полиса Добровольного медицинского страхования (ДМС) для детей.
Читайте ЗДЕСЬ об оформлении полиса медицинского страхования ДМС для новорожденного.Иногда работодатель оплачивает часть стоимости страховки, а остальная сумма вносится работником — все это решается в пределах конкретной компании и с согласия ее сотрудников Корпоративный полис дает некий «шаблонный» набор медицинских услуг и не всегда то, что подходит всем, а может быть интересно отдельному страхователю. Например, корпоративная медстраховка может предполагать профилактический осмотр сотрудников одного предприятия «всем скопом» в один приемный день.