Ё МОБИЛИ ПРОИЗВОДСТВО РОССИИ ОДНАКО ФИРМА БАНКРОТ E MOBILI PRODUCTION RUSSIA BUT FIRM BANKRUPT
Опубликовано: 14.11.2016
Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в связи с ликвидацией предприятия (банкротство).
Но, соотв. со ст. 180 ТК РФ о дальнейшем увольнении в связи с ликвидацией организации, Вас был должен предупредить работодатель индивидуально и под роспись более чем за два месяца до увольнения, также выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, и сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Региональная логистическая Компания А - банкрот. Что скажет Александр Николаевич Горецкий?
Если право на отпуск у вашей сотрудницы пришло после увольнения, то пособие по беременности и родам она может получить в органе социальной защиты населения по месту проживания. Для этого она должна представить в этот орган заявление о предназначении пособия по беременности и родам; листок нетрудоспособности; выписку из трудовой книги о последнем месте работы (заверенную в установленном порядке); справку из органов гос службы занятости населения о признании ее безработной*****. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС Рф в течение 10 дней с момента представления всех нужных документов.
Частушки от обманутых дольщиков "Ганза-4" ул.Невского, д.192
Если же она представит листок нетрудоспособности до момента увольнения, то пособие ей должен выплатить работодатель.
Рекомендация профессионалаВ согласовании с ч. 4 ст. 13 Закона "Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предназначение и выплата пособий из фонда сотруднику, минуя компанию-работодателя, могут быть произведены в последующих случаях:- прекращение деятельности организации на денек воззвания застрахованного лица за пособием;- невозможность выплат в связи с дефицитностью средств на счете компании.Назначение пособия из фонда при банкротстве организации действует для последующих выплат: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, каждомесячной по уходу за ребенком и единовременной при рождении малыша.В согласовании с Приказом Минздравсоцразвития Рф от 29 февраля 2012 г. N 172н срок, установленный для предназначения и перечисления пособия, составляет 10 календарных дней с момента поступления документов в территориальный орган фонда.Необходимо обратиться в фсс, справкой о зп и больничным3
Реклама
Популярные новости
Реклама
Календарь новостей
Меню сайта
Реклама
Архив новостей
Реклама
