Мій син працює в Великобританії. Платить податки, але незрозуміло, чи робляться з цих податків внески в пенсійний фонд. Поясніть, будь ласка, чи повинен роботодавець в Великобританії платити внески до пенсійного фонду Великобританії, після чого син частина пенсії буде отримувати з Великобританії? Або син самостійно повинен платити внески в «Содра» в Литві? Які можливі варіанти?

Марина І.

Соціальний захист осіб, мігруючий в межах Європейського союзу, описують регламент Ради ЄС № 1408/71 «Про застосування систем соціального захисту особам і членам їх сімей, що пересуваються по території Союзу і які працюють за трудовими договорами, які працюють самостійно, і регламент № 574/72, встановлює порядок застосування першого з названих регламентів.

Метою даних регламентів є забезпечення постійної соціального захисту особам, що пересуваються з однієї країни Європейського союзу в іншу, і прагнення уникнути таких ситуацій, при яких особі довелося б платити подвійні внески соціального страхування або воно могло б одержати подвійні виплати соціального страхування. Одночасно особа може бути застраховане соціальним страхуванням тільки в одній країні, тобто страхується за місцем роботи. Дані регламенти координують всі найважливіші сфери соціального страхування: виплати через хворобу і материнства, виплати сім'ї, виплати по безробіттю та пенсій.
У кожній державі, в якому особа застрахована, страховий стаж зберігається. Сплачені внески не переносяться в іншу країну і не виплачуються особі, якщо соціальне страхування особи в цій країні припиняється. Кожна країна, в якій особа була застрахована хоча б один рік, повинна платити пенсію, коли особа досягне пенсійного віку з правових актів відповідного держави. Розмір пенсії залежатиме від страхового стажу особи в тій країні. При встановленні права особи на отримання пенсії береться до уваги і стаж, набутий в інших державах Союзу.