>> Чи можна встати на біржу праці вагітної? Чи має це сенс?

Офіційно працююча жінка, дізнавшись про свою вагітність, може бути спокійною за предмет декретних виплат державної допомоги. Стаття 261 Трудового кодексу нашої країни підтверджує, що закон повністю на стороні майбутньої матері, і жоден роботодавець не має повноважень її звільнити.

Однак стан справ з офіційно не працюють жінками йде трохи інакше. Ні для кого не секрет, що мало хто зацікавлений в ухваленні на роботу співробітника в положенні, який найближчим часом піде в декрет. Які дії варто зробити безробітній жінці, яка дізналася про свою вагітність?

Чи потрібно інформувати інспектора департаменту праці про вагітність?

Вагітність не може стати приводом для звільнення!

Не можна стверджувати, що вагітність - це гарантія того, що людина не залишиться безробітним до закінчення декрету. Знаючи, як правильно звернутися на біржу праці, шанси працевлаштуватися є завжди.

Якщо жінка все-таки не змогла влаштуватися, їй зобов'язана надати допомогу соціальний захист, яка забезпечується державою. Ви маєте право не повідомляти службу про свою вагітність.

Однак роботодавець, що довідався згодом про ваше положення може створити умови праці, несумісні з вашим фізичним станом, і ви самі віддасте перевагу піти з роботи.

Законодавчо, вагітність не може бути причиною відмови в працевлаштуванні, тому рішення говорити чи ні - повністю лежить на совісті вагітної.

В які терміни вагітна має право стати на біржу праці?

На біржу праці вагітної можна стати до 30-ти тижнів

Вище описані ті випадки, коли стан вагітності не може бути визначено візуально. Якщо ж приховати цей факт зовні не вдається, відмову у взятті на біржу може послідувати лише в положенні, коли термін перевищує тридцять акушерських тижнів вагітності.

До цього моменту немає підстав, за якими вас можуть не прийняти на роботу. Непрацевлаштованих жінка, аж до 30 тижневого терміну, може вимагати постановки на облік. Якщо ж ви були звільнені, то покваптеся подати документи в термін двох тижнів з дати звільнення.

Важливо знати! Якщо несумлінний інспектор запевняє вас, що ви не можете бути поставлені на біржу праці в зв'язку з вагітністю, сміливо скажіть, що подібна відмова змусить вас звернутися із заявою в прокуратуру, як утиск ваших прав.

Відомості, що надаються під час вступу на біржу

На постановки на облік потрібно подати пакет документів

Співробітники держ. служби в праві вимагати такі документи:

• посвідчення особи
• сертифікат пенсійного забезпечення
• атестат / диплом про здобуту освіту
• трудова книжка (при наявності)
• в разі наявності факту працевлаштування в останні 90 календарних днів - довідка про доходи
• медична довідка, що підтверджує факт вагітності

Крім перерахованих документів, ви зобов'язані заповнити запропоновану вам анкету. Цей же департамент зайнятості населення видасть довідку про розмір вашого доходу. Список контактів роботодавців співробітник служби надасть вам після здачі необхідних документів і оформлення спеціалізованої анкети.

Що слідує за надходженням на біржі праці?

Збереження робочого місця, поки молода мама перебуває в декретній відпустці

Протягом десяти календарних днів ви отримаєте декілька варіантів для працевлаштування, що відповідають вашим вимогам, навичкам та освіти. А коли б не місць роботи, що відповідають цим вимогам, вас визначать офіційно безробітною.

З практичної точки зору, мотивацію для відмови вагітній жінці в роботі може знайти будь-який роботодавець, тому не покладайте великих надій на пошук роботи. Однак ви зможете в будь-якому випадку отримувати допомогу по безробіттю, яке забезпечує вам держава.

Трудовий кодекс визначає розмір допомоги таким чином: в перші три календарних місяці на трудовий біржі ви отримуєте три чверті від зарплати на минулій роботі, в наступні три місяці - шістдесят відсотків, в подальшому - тільки сорок п'ять відсотків.

Але радіти не варто - максимальний розмір допомоги по безробіттю становить 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, незалежно від стану попередньої заробітної плати. У разі, коли громадянин не працював, йому не вдасться отримати більше 850 рублів на місяць. Щороку ці цифри регулюються і встановлюються Урядом Російської Федерації.

У будь-якому випадку, поставка вагітної на біржу праці є мудрим рішенням. Стан безробітного в той же час не звільняє вас від надходжень пропозицій про роботу. Після двох відмов вийти на роботу, відповідну вашим побажанням і можливостям, з обліку ви будете зняті. Знову надійти і оформити допомогу можливо буде не раніше, ніж через місяць.

По досягненню вами терміну 30 тижнів вагітності, розпочинається офіційний термін декретної відпустки . Спостерігає вас мед. установа або жіноча консультація повинна видати документ, про те що ви перебуваєте у них на обліку, для надання її в департамент зайнятості. Відновити подібні виплати можна лише після закінчення 4,5 місяця з дати виходу в декретну відпустку.

Громадянка зі статусом безробітної не може отримувати допомогу в період декрету.

Чи має сенс значитися на трудовий біржі після народження малюка?

За появу дитини, представниці прекрасної половини людства можуть піти трьома шляхами: значитися на біржі і отримувати виплати в статусі безробітного, піти з біржі і отримати допомога по догляду за дитиною , Шукати варіанти працевлаштування своїми силами.

З можливих сценаріїв самий нерозумний - складатися на трудовий біржі. Жоден роботодавець не захоче обтяжити себе співробітницею з маленькою дитиною, а виплати з безробіття будуть незначними.

Кращий варіант - знайти роботу з вільним графіком або домашню зайнятість. Заробіток в цьому випадку значно перевищить допомоги, а час можна буде правильно розподілити і для догляду за дитиною, і за своїм здоров'ям.

У відео розглядається ситуація в яких випадках допомога по вагітності та пологах може бути виплачено безробітній жінці: