6 листопада 2018 року - Банки України

Сучасна система безпеки включає в себе цілий комплекс заходів внутрішньої і зовнішньої захисту, спрямованих на забезпечення схоронності даних клієнтів, матеріальних ресурсів. Загрози можуть критися як всередині фінансової установи, так і за його межами, тому так важливо правильно організувати службу безпеки. Для цього фінансова установа може найняти власний персонал або звернутися за допомогою до охоронних організацій. Часто такі організації використовують генератор шуму для захисту інформації. Такі прилади створюють звукову акустику, що дозволяє захиститися від прослушки.

В обов'язки служби безпеки будь-якого банку входить захист не тільки приміщення банку, його ресурсів, але і працює у відділенні персоналу, які відвідують банк клієнтів. Статистика за останні кілька років свідчить про те, що рівень захисту фінансових установ від різних шахрайських схем залишає бажати кращого. Шахраї використовують все нові схеми, застосовують сучасні технології, тому справлятися з посяганнями стає все складніше.

Боротися з цією ситуацією взялися на найвищому рівні, розробивши цілий ряд заходів щодо запобігання незаконних угод і махінацій. Так, наприклад, при розгляді заявок на кредит, менеджер банку і служба безпеки повинні ретельно перевіряти дані клієнтів. На жаль, деякі співробітники несерйозно ставляться до своїх обов'язків, і однією з найпоширеніших проблем залишається витік особистої інформації про клієнтів, роботі банків. Співробітники, просто не замислюючись про наслідки, розголошують дані, які повинні бути засекречені.

Недобросовісна перевірка даних клієнта в кращому випадку може привести до непогашення боргу в строк, а в гіршому до великих збитків фінансової організації. Займаючись організацією служби безпеки, варто уважно підбирати персонал, тому як від компетентності співробітників залежить безпека банку і його фінансова стабільність. Кожна помилка тягне з собою серйозні неприємності, шахраї можуть скористатися недоліками в своїх цілях.

Вимоги до працівників служби безпеки завжди були високими, перш ніж найняти співробітника банк перевіряє не тільки особистість працівника, можливі судимості, але і його родичів, оточення. Нерідко банки наймають фахівців, які непогано себе зарекомендували на попередніх місцях роботи, мають досвід роботи в органах. Співробітник обов'язково повинен проходити службу в армії, це стане додатковою перевагою при розгляді його кандидатури. Не обійтися в службі безпеки і без фахівця, який знає право.