30 липня 2015 року, 7:30 Переглядів: 
Відпустка. Чи підлягає продовженню на кількість днів непрацездатності ..
"Під час двотижневої відпустки я захворів і тиждень перебував на лікарняному. Коли я надав закритий лікарняний лист і хотів продовжити в зв'язку з хворобою перебування у відпустці ще на тиждень, керівництво мені відмовило, запропонувавши взяти тиждень відпустки пізніше, без вказівки термінів. Чи правильно це ? " - Віктор Д., м Київ .
Антон Черненко , юрист ЮК "Олексій Пуха і Партнери"
"Ст. 78 Кодексу законів про працю України передбачає, що дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, що не входять в число днів щорічної відпустки. Тому якщо під час перебування у відпустці працівник хворіє, відпустка підлягає продовженню на кількість днів непрацездатності відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України "Про відпустки". У разі продовження відпустки на число днів непрацездатності, відпустка для працівника продовжується без перерви. Тимчасова непрацездатність працівника повинна бути підтверджена лисиць тому непрацездатності відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України №455 від 13 листопада 2001 р
Сам лист непрацездатності повинен відповідати затвердженій формі і бути заповненим відповідно до вимог Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності. Ч. 4 ст. 11 Закону України "Про відпустки" передбачено, що якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які його перервали, або ж за згодою сторін відпустку переноситься на інший період до кінця поточного року. У такій ситуації роботодавець зобов'язаний надати невикористану частину відпустки за бажанням працівника після його виходу з лікарняного і не має право самостійно переносити дні тимчасової непрацездатності, які припали на час відпустки, на будь-який період без згоди працівника ".
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "Що робити, якщо захворів у відпустці". інші Новини політики дивіться в блоці "Останні новини"
АВТОР:
Ряполов Костянтин
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.
