Під рукою у мене завжди був фріланс і порядні замовники, з якими ми працювали вже не один рік. Але хотілося зайнятості в молодий, що динамічно-розвивається з головою піти в один класний проект, який би приносив задоволення і гроші і підвищував би мої здібності. Так я вирішив знайти постійне місце роботи.
З жовтня минулого року по червень поточного я шарудів Хедхантер і Яндекс. Роботу в пошуках свого ідеального робочого місця. На шляху мені траплялися перешкоди, серед яких втомлені від життя ейчари і неймовірні способи перевірки моїх навичок. Але про все по порядку.
Відправний пункт
В ідеалі я хотів знайти роботу райтером в класній компанії, в якій цінують працю і довіряють співробітникам. Для мене також важливо працювати віддалено, щоб я міг комфортно планувати особистий час і не відволікатися на корпоративні «Чо, може чайку поп'ємо?». Офіс вирішив розглядати лише в тому випадку, якщо роботодавець і проект вже занадто сильно сподобаються.
Взяв курс і почав відстежувати ресурси:
• Хедхантер з фільтром на удалёнку
• Яндекс.Работа для пошуку локальних вакансій
• Класна фейсбучная група « Віддалена робота «
• Сторінка в ВК « дистанція »
• Сайт « Вакансії для хороших людей «
Також я відзначився в записи Максима Ільяхова, звідки вдалося урвати кілька цікавих замовлень і познайомитися з класними людьми.
У підсумку, я знайшов те, що шукав. Але перед цим мене чекали вісім місяців веселих співбесід і божевільних тестових завдань.
ейчари
Я знаю багатьох хлопців, які займаються наймом персоналу. Вони прокачані в темі, розуміють чого хоче роботодавець і що запропонувати потенційному співробітнику. На жаль, на своєму шляху до ідеальної роботи я таких не зустрів. Мені навіть на мить здалося, що деяких ейчаров засилають конкуренти, щоб порядні працівники ніколи не потрапили в компанію.
Одні не уявляють, чим займається копірайтер, інші грубіянять, треті дають божевільні тестові завдання, але забувають про обіцяне фідбек. Але навіть коли мені вдавалося протиснутися крізь зухвалі лапи ейчаров, я все одно стикався з труднощами.
Співбесіда
Співбесіди я люблю. Це відмінний спосіб з'ясувати, наскільки ти і роботодавець підходите один одному, і дізнатися, чого очікувати від майбутніх колег і як налаштований процес взаємодії.
Найдивнішим, мабуть, була співбесіда з московською компанією, у якої є офіс в Єкатеринбурзі. Мені подзвонили, я погодився на інтерв'ю, прийшов за адресою, привітався з милою дівчиною і повідомив, що я - на посаду копірайтера. Вона посадила мене на диван і попросила почекати. Через пару хвилин дівчина з'явилася зі стареньким ноутбуком в руках і папірцем, на якій було написано пароль від вай-фаю. Все це добро вона з посмішкою вручила мені, повідомивши, що співбесіда буде проводитися віддалено з ейчаром з Москви.
Не знаю, може бути вони думали, що у мене вдома немає інтернету або мій ноутбук з'їла собака, але приходити в офіс щоб зателефонувати по Скайпу з московським представником компанії і в галасливому коридорі провести співбесіду? Ми один одному не підійшли.
Ще в одній компанії після досить милого співбесіди мені повідомили: «Ви нам дуже сподобалися, але сьогодні ми вже прийняли кандидата на випробувальний термін на цю посаду. Як ви дивитеся на те, щоб поділити заробітну плату, зазначену в вакансії, між вами двома? Протягом місяця з кимось ми попрощаємося, а успішний кандидат отримає вакансію ». Ні дякую.
Тестове завдання
Якщо виконання тестового завдання займає більше декількох годин і роботодавець не збирається його оплачувати, то відразу зрозуміло - працювати з такими людьми буде не дуже весело для себе і своєї кишені.
Але буває і навпаки - на виконання тестового дається екстремально мало часу. Було цікаво, коли ввічлива дівчина попросила мене поставити коми в уривку з «Обломова» і написати текст-пріглашалку на майстер-клас. На обидва завдання виділили 20 хвилин. Навіть не уявляю, якого результату вони хотіли домогтися, але мені не вдалося впоратися і з чвертю завдання.
Але крутіше всіх виділилися чуваки, які видали мені ручку і листок і на повному серйозі сказали: «Нам потрібен грамотний копірайтер, тому ми придумали відмінний спосіб вас перевірити - напишіть диктант». Ручкою. Письмово. Ми один одному не підійшли.
Хоум-офіс?
У всіх, хто припускав роботу в офісі, я питав щодо можливості віддаленого співробітництва. Погодилася лише одна компанія. І тільки «через пару місяців після оформлення». Для інших же словосполучення «віддалена робота» ніяк не хотіло поєднуватися. І при цьому, мало хто обмежувався лаконічним «ні». Мені пропонувалося вислухати історію про те, як якийсь працівник вирішив попрацювати з дому і зник назавжди або про необхідність особистого спілкування на робочому місці.
Нікого не можна було переконати, що вдома я працюю продуктивніше, за плечима сім років удалёнкі і взагалі, все одно всі завдання обговорюються текстом в Скайпі. Замість цього мені говорили про молодому колективі, смачне кави і службовому транспорті. Звичайно, це окрема тема, але я все ж чимало здивувався, що ситуація в Єкатеринбурзі в цьому плані не змінюється. хоч « Ремоут »Ходи всім роздаровує.
Зрештою я знайшов роботу мрії, яка відповідає, а багато в чому і перевершує мої скромні вимоги. Але про неї розповім як-небудь іншим разом 🙂
Для мене також важливо працювати віддалено, щоб я міг комфортно планувати особистий час і не відволікатися на корпоративні «Чо, може чайку поп'ємо?Як ви дивитеся на те, щоб поділити заробітну плату, зазначену в вакансії, між вами двома?
Хоум-офіс?
