1. ГО і НС в організації: з чого почати роботу
2. Завантажити документи зі статті:
3. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
4. Стенди з ГО і НС (стенди з цивільної оборони)
5. Куточок по ГО і НС в організації
6. Схема оповіщення співробітників в разі надзвичайної ситуації
7. Які документи по ГО і НС повинні бути в організації

Останнім часом було прийнято низку нормативних актів, що посилили вимоги по ГО і НС на підприємстві. З чого почати цю роботу і як підготувати необхідні документи - розповімо в статті. Скачайте зразок схеми оповіщення персоналу.

Читайте в статті:

ГО і НС в організації: з чого почати роботу

Перш ніж приступати до організації системи цивільної оборони, потрібно визначитися зі статусом підприємства. Так, якщо є мобілізаційне завдання, яке призначають регіональні влади і МНС, або є високий ризик виникнення позаштатних ситуацій, або унікальний культурний статус, такий організації привласнюють категорію з цивільної оборони. Це може бути категорія особливої ​​важливості, 1-я або 2-я категорія. Кожна з них висуває підвищені вимоги до режиму роботи підприємства.

Завантажити документи зі статті:

Якщо перерахованих вище ознак немає, то підприємство відносять до некатегорованих , Що, втім, не набагато полегшує завдання його керівництва. У будь-якому випадку доведеться підготувати документи по ГО і НС, розробити схему оповіщення при НС в організації, проводити інструктажі співробітників і встановити стенди. Але про все по порядку.

Закон говорить, що всі питання, які стосуються цієї сфери, входять в зону відповідальності головного керівника і його заступника. При надзвичайної ситуації одне з цих осіб стає начальником штабу цивільної оборони, приймає рішення, видає накази, організовує всі необхідні заходи.

Хто повинен займатися цивільною обороною в організації, якій присвоєно категорію? Зрозуміло, також її керівник, але крім основних обов'язків (про них - нижче) йому треба буде подбати про створення рятувальної служби швидкого реагування. Слід зазначити, що ці обов'язки в великих компаніях керівник може делегувати відповідального співробітника, призначеного наказом.

З чого почати роботу по ГО і НС в організації? З цим питанням слід звернутися в письмовому вигляді до органу, який відповідає за цивільну оборону в вашому муніципальному освіті. У відповідь на запит ці органи пред'являють вимоги по ГО і НС до організаціям.

Також необхідно підготувати список групи з навчання. У неї обов'язково повинні входити: директор, фахівець з ГО і НС в організації, члени штабу і члени евакуаційної комісії.

Коли прийде відповідь на запит, можна приступати до створення плану з цивільної оборони, плану виконання дій і плану проведення майбутніх заходів. Такий, коротенько, відповідь на питання - з чого почати.

Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Вимоги по ГО і НС до організаціям

Федеральний закон від 21.12.1994 № 68-ФЗ «Про захист населення і територій від надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру», який зараз діє в редакції від 23.06.2016, зобов'язує організації до наступного:

• планувати і вживати заходів щодо захисту працівників від надзвичайних ситуацій;
• планувати і влаштовувати заходи для підвищення стійкості роботи в разі НС;
• забезпечувати створення і підтримання в повній готовності сил і засобів попередження та ліквідації надзвичайної ситуації, а також теоретичну і практичну підготовку співробітників (інструктажі, спеціальні курси, навчання та тренувальні заходи);
• створювати і підтримувати в постійній готовності системи оповіщення про НС;
• керуючись планами дій щодо попередження та ліквідації наслідків, забезпечувати проведення аварійно-рятувальних та інших робіт на підприємстві;
• фінансувати заходи щодо захисту працівників від надзвичайних ситуаціях;
• забезпечити створення фінансових і матеріальних резервів для ліквідації наслідків ;
• забезпечувати працівників інформацією про захист населення і територій від НС, а також сповіщати про загрозу їх виникнення або про виникнення;
• сприяти федеральним органам, що здійснюють захист населення і територій від НС, в справі встановлення засобів оповіщення, поширення інформації і так далі.

При загрозі виникнення або виникненні надзвичайної ситуації на території організації її керівнику ставиться в обов'язок:

• ввести режим підвищеної готовності;
• проінформувати про ситуацію органи управління і сили єдиної державної системи попередження і ліквідації наслідків;
• прийняти рішення про встановлення рівня реагування та інших заходів з метою захисту від надзвичайної ситуації своїх співробітників та інших осіб на території організації.

Керівник підприємства та призначений ним керівник по ГО і НС несуть відповідальність за проведення всіх заходів щодо запобігання і ліквідації наслідків надзвичайної ситуації.

У вимоги по ГО і НС для підприємств чисельністю до 50 осіб не входить створення матеріальних резервів, системи оповіщення про надзвичайну ситуацію, також не потрібно розробляти план ліквідації аварій.

Стенди з ГО і НС (стенди з цивільної оборони)

Для забезпечення ефективної роботи з цивільної оборони важливу роль відіграють навчально-тематичні стенди. Їх завдання - наочно продемонструвати співробітникам, як вести себе в надзвичайних умовах, а як - в повсякденному житті, щоб не допустити виникнення такої ситуації.

Куточок по ГО і НС в організації

Місце розміщення стендів прийнято називати куточком з цивільної оборони в організації. Строгих вимог до його оформлення немає. Проте, самі стенди повинні бути зрозумілими, містити актуальну інформацію, а куточок в цілому рекомендується складати з 8 основних розділів:

• оповіщення;
• стихійні лиха;
• аварія;
• пожежа;
• тероризм;
• захист;
• перша допомога ;
• цивільна оборона.

• Готові рішення згідно з чинним законодавством
• Більше 3 000 заповнених шаблонів
• Можливість задати питання в експертну підтримку

Схема оповіщення співробітників в разі надзвичайної ситуації

Так як заставу успішного результату при НС - це швидкість реакції та координація дій, то життєво необхідною стає розробка схеми оповіщення. Якогось єдиного зразка такого документа не існує, оскільки у кожного підприємства своя структура і особливості режиму роботи. Нижче ми привели приблизну схему оповіщення співробітників в разі надзвичайної ситуації для підприємства.

Які документи по ГО і НС повинні бути в організації

Отже, які документи по ГО і НС повинні бути на підприємстві, щоб при перевірці МНС інспектору було ні до чого причепитися? Їх перелік може сильно відрізнятися в залежності від роду діяльності підприємства.

Наведемо приблизний і найбільш поширений список:

• План дій щодо попередження та ліквідації різних НС .
• План цивільної оборони, доповнений докладними додатками .
• План запланованих заходів для забезпечення протипожежної безпеки на поточний рік.
• Наказ про створення ГО на підприємстві та призначення відповідальних з цього питання.
• Розробка переліку посадових обов'язків особи, відповідальної за ГО на комерційному підприємстві.
• Схема системи оповіщення цивільного населення про надзвичайну ситуацію.
• Точний розрахунок наявного забезпечення та документи по видачі засобів захисту для ГО в організації зі штатом до 50 осіб.
• Документи по створенню позаштатних спеціальних аварійно-рятувальних формувань.
• Документи з питань забезпечення безперебійного функціонування підприємства.
• Документи, що стосуються проведення необхідних евакуаційних заходів.
• Документи по навчанню співробітників дій у разі НС.
• Вся необхідна документація по протипожежним заходам .
• Документи по формуванню чергової диспетчерської служби в організації.

► Дізнайтеся, як організувати навчання ГО і НС працівників >>>